이렇게 해 보세요일이 어떻게 돼 가는지 상사에게 먼저 보고해 보세요.

이런 분이 물었습니다

식품회사에 다니는 30대 여성이 부서를 옮긴 뒤 무뚝뚝한 직속 상사에게 핀잔을 듣고, 상사가 자기를 싫어하는 것 같아 대하기가 불편하다고 합니다.

이렇게 답했습니다

사연의 상사는 업무 중심형, 묻는 이는 관계 중심형이라 서로 맞지 않는 것 같다고 합니다. 상사가 나를 어떻게 생각하느냐보다 상사의 특성과 업무 스타일을 파악하는 게 중요하다고 합니다. 굳이 상냥하게 대하거나 시키지 않은 일까지 할 필요 없이, 상사의 요구를 정확히 파악하고 일의 진행을 먼저 보고하라고 권합니다. 이는 상사를 위해 열심히 일하라는 뜻이 아니라 자기 업무 전문성을 쌓는 데 집중하라는 뜻이라고 합니다.

굳이 상냥하게 대하지 않아도 되고, 시키지 않는 일까지 할 필요도 없습니다.

원문을 읽기 전에 · 이 답은 말수 적은 상사와 일하는 방식이 안 맞는 경우에 대한 것입니다. 폭언이나 따돌림 같은 괴롭힘을 겪고 있다면 내가 맞출 일이 아닙니다.

출처

문화일보 '마음상담소'(신문 상담 칼럼) · 2020-08-12
「Q. 일 잘하지만 무뚝뚝한 상사, 나를 싫어하는 것 같아 불편해요」

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원문을 마지막으로 확인한 날 2026-10-06
확인하는 방법 · 틀린 곳 알리기